運営者情報

本サイト「労務ラボ」の運営者情報と、掲載内容についての考え方をご説明します。

運営者

サイト名: 労務ラボ（roumu-lab.com）
運営者: 焙煎五郎
お問い合わせ: wulangroasted@gmail.com
サイトの目的: 労務・人事（HR）分野の制度やリスクを、入力するだけで手軽に確認できる無料の診断・計算ツールと、制度のしくみをやさしく説明する解説記事を提供すること。サイトの運営費は、広告（Google アドセンス）の収益でまかなう予定です。

掲載内容についての注意

運営者は、社会保険労務士・弁護士などの有資格者ではありません。本サイトの診断・計算ツールおよび解説は、公開されている法令（労働契約法など）や厚生労働省の公表資料等をもとにした、一般的な情報提供です。個別の事案に対する法的助言ではありません。

内容の正確性には努めていますが、その完全性・最新性を保証するものではありません。法改正や個別の事情によって取り扱いが異なる場合があります。重要な判断を行う際は、勤務先の人事担当者、社会保険労務士・弁護士などの専門家、またはお近くの労働基準監督署・総合労働相談コーナーなどの公的機関にご確認ください。

編集方針（情報の確認方法）

本サイトの解説記事と診断・計算ツールは、次の手順で内容を確認しています。

一次資料で確認します。法令や数値は、e-Gov法令検索などの法令データベースや、厚生労働省の公表資料（Q&A、ハンドブック、通達、告示など）を一次資料として確認しています。PDFの資料は、要約だけに頼らず、可能な範囲で原文と照らし合わせています。
確認できない点は断定しません。一次資料で確認できなかった点は、断定せず、「目安」「個別の事情による」と書いています。
公開前に、作成とは別の確認を行います。設問、判定の基準、説明文が、法令や公的資料と合っているかを、公開前に別途チェックしています。そのうえで、最終的に運営者が確認して公開しています。
見直しと日付の表示。法改正や公的資料の更新を把握した場合は、内容を見直します。解説記事とツールには「最終確認日」を表示し、解説記事にはあわせて「公開日」を表示しています。最終確認日は、記事・ツールの内容を、法令や公的資料をもとに作成した確認資料と照らし合わせて確認した日です。それ以降の法改正や資料の更新は反映されていない場合があります。
誤りのご指摘。内容に誤りや古い記載を見つけた場合は、お問い合わせのメールアドレスまでお知らせください。ご指摘をいただいたら、一次資料に照らして確認のうえ、必要に応じて修正します。

記事やツールの下書き、資料の調査・整理、公開前のチェック（上記の手順1〜3）に生成AIを使用しています。法令や数値は一次資料にあたって確認するよう作業を組み、公開の最終判断は運営者が行っています。

サイト内のイラスト（トップページの挿絵など）は、生成AI（Google Gemini）で作成しています。文章の内容を図解したものではなく、雰囲気を伝える装飾です。

運営者は社会保険労務士・弁護士などの有資格者ではなく、記事やツールが有資格者の監修を受けているわけでもありません。個別の事案については、専門家や公的機関にご確認ください。

プライバシーについて

本サイトの各ツールは、入力内容をブラウザ内でのみ処理し、保存・送信しません。詳しくはプライバシーポリシーをご覧ください。